智联招聘：品牌建设，任重而道远！

智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。

2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。

上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。

在品牌建设方面，智联招聘以积极向上、不随波逐流、亲切的品牌调性，通过social化、碎片化、场景化、娱乐化的方式与求职者和企业客户沟通，实现品牌活跃化，吸引大学生、白领、高端人群，帮助他们实现职业发展每一步的价值，在广大企业和求职者心目中树立了良好的品牌形象。通过包括平面和TVC在内的品牌广告全年覆盖户外媒体和楼宇办公媒体、线上精准营销、官方微博微信全年与求职者实现实时互动沟通、品牌异业合作、发布业内专业报告等多种方法，树立并巩固了招聘行业领军形象；

长期以来，智联招聘连续不断的推出多个高质量优质活动，不断刷新品牌形象，达到了良好的效果。如“中国年度最佳雇主”活动，是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动。该活动始于2005年，由智联招聘、中央电视台经济频道、北京大学强强联合开展了首届“最佳雇主”评选，率先将“雇主品牌”引入了大众传播平台，从雇员的角度出发，寻找中国好雇主。时至今日，中国年度最佳雇主评选活动已经开展了11年。通过该活动，评选出一批中国雇主品牌建设的标杆企业，激励企业更加深入地推进雇主品牌建设；更重要的成就是使雇主品牌的理念和经验得到了广泛传播，推动了雇主品牌在中国企业界的实施和发展。

同时，对于就业市场的弱势群体，智联招聘也主动承担起为他们呐喊与发声的社会责任。如“就业有位来”公益行动是智联招聘联手中央电视台新闻中心推出的，力求为大学生提供更多就业岗位和指导，缓解就业压力，让学生就业成为全社会的事业。2013年至今已经举办第七季。

以另外，“她世界 她力量”中国女性领导力高峰论坛，是由智联招聘为职场女性发声而举办的TED式演讲，邀请各行业的女性领导者或“女性友人”，以自己亲身经历分享在职场的点点滴滴，分享女性领导力带来的成就和魅力。2016年3月8日，活动首次在北京大学百年讲堂举办，并陆续在上海，杭州，成都举办分论坛。时尚集团总裁苏芒，紫牛基金联合创始人张泉灵，著名影星邬君梅，中国优步战略负责人柳甄，中国著名导演李少红等近20名女性及女性之友分享了他们的故事。

品牌建设，任重而道远，需我们共同努力！